Про продвижение сайта 
Регистрация       Вход     Карта 
Rambler's Top100 $b2b->b2bcontext_keywords
поиск по сайту
логин:
пароль:

Я СТРОЮ СВОЙ ДОМ
СДАЧА В АРЕНДУ
ОФИСНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
Компании
Новости компаний
Объявления
Тендеры
Форум
О портале
Размещение товара
Обратная связь
Как доехать

Кризис заставил вас отказаться от запланированной покупки мебели?



реклама

Маркетинговыя исследования

Спецпредложение

Узнайте о текущих специальных предложениях по телефонам

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Бесплатная аналитика

Бизнес-план кадрового агентства (артикул: 23548 15943)

Дата выхода отчета: 15 Апреля 2015
География исследования: Россия
Период исследования: 2014г.
Количество страниц: 99
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    В отчете, проведенном компанией «Маркет Аналитика», был разработан бизнес-план открытия кадрового агентства. В исследовании был проведён анализ количественных показателей рынка: приведены данные по ситуации на конкурентном рынке, описаны предпочтения потребителей данных услуг. В разработанном бизнес-плане рассмотрены организационные и экономические особенности запуска проекта, просчитана финансовая модель проекта, а также описан производственный план и рассчитаны сроки окупаемости проекта. При формировании организационно-производственного плана были определены задачи и этапы реализации проекта.

    Выдержки из исследования

    Выручка компании складывается из вознаграждения, по закрытым вакансиям в процентах от годового фонда оплаты труда кандидата. Планируемый размер вознаграждения составляет ***%. Средняя заработная плата кандидата за год работы составляет *** руб. в год. Планируется, что в среднем один менеджер закроет *** вакансий в год, или *** вакансию в месяц.

    Арендовать помещения планируется с первого месяца реализации проекта. Оплата аренды производится в текущем месяце. Инициатору проекта рекомендуется искать по возможности арендодателей с более поздними сроками оплаты арендной платы, т.к. данная статья оказывает существенное влияние на денежный поток проекта. Желательно, договорные условия закреплять на более долгие сроки, для нежелательного изменения цены со стороны арендодателя. Так же, необходимо учитывать, что данная статья относиться к постоянным затратам, не зависящим от объема оказанных услуг. Планируется аренда офиса общей площадью *** кв. м. Стоимость аренды составляет *** руб. в месяц.

    Наибольшие объемы сосредоточены в кадровых агентствах с оборотами от *** до *** млн. руб. в год. Наибольше количество кадровых агентств сосредоточено в обороте до *** млн. руб. в год

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА

     

    Идея проекта

     

    Основные параметры

     

    Показатели эффективности проекта

     

    ОПИСАНИЕ ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УСЛУГ ПРОЕКТА

     

    ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ ПРОЕКТА

     

    Российский рынок услуг кадровых агентств

     

    Сегментация предложения услуг кадровых агентств

     

    Анализ конкурентного окружения

     

    Направления и перспективы развития рынка рекрутинговых услуг

     

    PEST-анализ

     

    Анализ 5 сил Портера

     

    Угроза появления продуктов-заменителей

     

    Угроза появления новых игроков

     

    Уровень конкурентной борьбы

     

    Рыночная власть потребителей

     

    Рыночная власть поставщиков

     

    Определение конкурентных преимуществ компании

     

    SWOT-анализ

     

    МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН ПРОЕКТА

     

    Общие сведения

     

    Product (Товар или услуга)

     

    Price (Цена)

     

    Promotion (Продвижение)

     

    Place (Дистрибуция)

     

    ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН

     

    Этапы создания бизнеса

     

    Бизнес-процессы создаваемой компании

     

    ПЕРСОНАЛ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА

     

    Характеристика персонала для кадрового агентства

     

    Требования к HR-менеджеру

     

    Штат сотрудников и его функционал

     

    Формирование фонда оплаты труда

     

    ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

     

    Исходные данные и допущения

     

    Инвестиционная деятельность

     

    Операционная деятельность

     

    Доходы

     

    Расходы

     

    Финансовая деятельность

     

    Расчет реверсии

     

    Эффективность инвестиций и анализ чувствительности

     

    Точка безубыточности

     

    РИСКИ ПРОЕКТА

     

    СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННЫХ ИНТЕРНЕТ РЕСУРСОВ

     

    ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

     

    Выбор системы налогообложения

     

    Выбор формы собственности

  • Перечень приложений

    Таблица . Ключевые показатели рынка услуг кадровых агентств

     

    Таблица . Средняя стоимость закрытых вакансий и средняя ставка (стоимость) услуг

     

    Таблица . Сравнительная характеристика услуг, предоставляемых различными видами кадровых агентств

     

    Таблица . PEST (STEP) анализ создаваемой компании

     

    Таблица . Понимание отличий между потребительскими сегментами

     

    Таблица . SWOT-анализ

     

    Таблица . Налоговое окружение (налоги с заработной платы)

     

    Таблица . Фонд оплаты труда, 1 месяц, руб.

     

    Таблица . Переменная часть фонда заработной платы, руб.

     

    Таблица . Модель кумулятивного построения CCM

     

    Таблица . Расчет ставки дисконтирования

     

    Таблица . Расчет инвестиционных затрат проекта по инвестиционной деятельности, руб.

     

    Таблица . Расчет инвестиционных затрат проекта по инвестиционной деятельности, руб.

     

    Таблица 13. Расчет плана продаж компании, руб

     

    Таблица . Расчет оборотного капитала, руб.

     

    Таблица . Бюджет рекламы кадрового агентства

     

    Таблица . Расчет административных затрат, руб.

     

    Таблица . Расчет движения денежных средств первые полгода реализации проекта, помесячно, руб.

     

    Таблица . Расчет потребности в финансировании, помесячно, руб.

     

    Таблица . Структура финансирования, в % от размера капитала

     

    Таблица . Денежный поток от реверсии объекта, руб.

     

    Таблица 21. Показатели эффективности проекта, руб.

     

    Рисунок . Доли рынка услуг кадровых агентств РФ по обороту, млрд. руб.1

     

    Рисунок . Доли рынка по количеству кадровых агентств, шт.

     

    Рисунок . Сегментация оборота компаний по отраслям клиентов (в рублях)

     

    Рисунок . Модель 5 сил Портера

     

    Рисунок . Бизнес-процессы создаваемого кадрового агентства

     

    Диаграмма . График чистого приведенного дохода NPV, помесячно, руб.

     

    Диаграмма . Графическое определение точки безубыточности, руб.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРОГНОЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, 1 ГОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА, ПОМЕСЯЧНО, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ПРОГНОЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПОКВАРТАЛЬНО, ПЕРВЫЕ 3 ГОДА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 3. ПРОГНОЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПО ГОДАМ, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ПРОГНОЗНЫЙ БЮДЖЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 5. ПРОГНОЗНЫЙ БАЛАНС, РУБ.

Другие бизнес-планы по теме
Название исследования Цена, руб.
Бизнес-план аудиторской компании

Регион: Россия

Дата выхода: 15.04.23

69 900
Бизнес-план охранного агентства (ЧОПа)

Регион: Россия

Дата выхода: 15.04.23

69 900
Бизнес-план Финансовой Площадки Криптовалют РФ, ЕС, Азия

Регион: Россия, Азия, Европа

Дата выхода: 26.12.18

102 000
БИЗНЕС-ПЛАН: расширение indoor-рекламного бизнеса

Регион: Россия

Дата выхода: 04.08.18

70 000
Бизнес план рекламного агентства

Регион: Россия

Дата выхода: 29.06.18

49 500
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Бизнес-процесс "Планирование потребности в персонале"
    1. Глоссарий использованных определений и сокращений БП (сокр.) – бизнес-процесс СМ (сокр.) – служба маркетинга СП (сокр.) служба персонала ПЭО (сокр.) – планово-экономический отдел ЮС (сокр.) – юридическая служба 2. Введение БП «Планирование потребности в персонале» является дочерним процессом бизнес-процесса верхнего уровня - «Управление персоналом» Приложение 1 Форма штатного
  • Бизнес-план: Организация предприятия по сдаче в аренду карьерной техники
    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА
    2. СУЩНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПРОЕКТА
    2.1. Описание проекта и предполагаемых услуг
    2.2. Особенности организации проекта
    2.3. Информация об участниках проекта
    2.4. Месторасположение проекта
    3. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН
    3.1. Обзор рынка лизинговых услуг
    3.2. Основные тенденции на рынке
    3.3. Анализ потребителей. Сегментация потребителей
    3.4. Обзор потенциальных конкурентов
    3.5. Ценообразование на рынке
    4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
    4.1. План по персоналу
    4.2. Должностные обязанности сотрудников
    4.3. Организационная структура компании
    4.4. Схема взаимодействия с контрагентами
    4.5. План-график работ по проекту
    4.6. Источники, формы и условия финансирования
    5. ОКРУЖЕНИЕ ПРОЕКТА
    5.1. Юридический аспект
    5.2. Экологический аспект
    5.3. Социальный аспект
    5.4. Государственное регулирование
    6. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
    6.1. Исходные данные и допущения
    6.2. Номенклатура и цены
    6.3. Инвестиционные издержки
    6.4. Потребность в первоначальных оборотных средствах
    6.5. Налоговые отчисления
    6.6. Операционные издержки (постоянные и переменные)
    6.7. Расчет себестоимости
    6.8. План продаж
    6.9. Расчет выручки
    6.10. Прогноз прибылей и убытков
  • Бизнес-план: Строительство торгово-коммерческого комплекса с объектами придорожного сервиса
    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 2. СУЩНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПРОЕКТА 2.1. Описание проекта: торгово-коммерческого комплекса. 2.2. Особенности организации проекта 2.3. Информация об участниках проекта 2.4. Месторасположение проекта 3. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН 3.1. Обзор рынка DIY в Приволжском федеральном округе в 2010-2014 годах 3.1.1. Основные характеристики рынка 3.1.2. Объём и динамика рынка 3.1.3. Оценка текущих тенденций и перспектив развития рынка 3.1.4. Оценка факторов, влияющих на рынок 3.2. Конкурентный анализ операторов рынка DIY в Приволжском федеральном округе в 2010-2014 годах 3.2.1. Рыночная концентрация операторов 3.2.2. Основные компании операторов (OBI, IKEA и др.) 3.2.3. Условия работы операторов 3.2.4. Анализ ценовой политики 3.3. Рекомендации и выводы по исследованию рынка DIY в Приволжском федеральном округе в 2010-2014 годах применительно к строительству Торгово-коммерческого комплекса в г. Ульяновске 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН 4.1. План по персоналу 4.2. Организационная структура компании 4.3. Схема взаимодействия с контрагентами 4.4. План-график работ по проекту 4.5. Источники, формы и условия финансирования 5. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН 5.1. Исходные данные и допущения 5.2. Номенклатура и цены 5.3. Инвестиционные издержки 5.4. Потребность в первоначальных оборотных средствах 5.5. Налоговые о…
Навигация по разделу
  • Все отрасли


аэрозольные краски
ПОСЕТИТЕЛЯМ
найти товар
объявления
КОМПАНИЯМ
регистрация
вход
размещение товаров
забыт пароль
ВСЕМ
главная
о портале
каталог сайтов
БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД ПО САЙТУ
Rambler's Top100
Eсть вопросы? Звоните:
+7 351 / 725-03-70 / 725-03-89
© 2006-2009 Строительный Деловой Мир, г. Челябинск. Авторские права ресурса
  Разработка и продвижение сайта: W Group